働きながらの転職活動期間はどのくらい？という疑問は
転職を考えた人がまず思う疑問です。
一般的に
転職活動期間は3か月
と言われています。
そして、働きながら転職活動は
応募する企業の絞り込み、企業研究、面接対策等
キツイものがあります。
その為、この記事で
働きながら転職活動のメリット・デメリットを紹介しますので
それらを踏まえて
働きながら転職活動をするか、仕事を退職してから転職活動をするか
判断して頂ければ幸いです。
働きながら転職活動するメリット
最初に書いたように
働きながら転職活動は、応募する企業の絞り込み、企業研究、面接対策等
キツイものがあります。
ここでは、働きながら転職活動するメリット
を紹介します。
収入面が安定している
働きながら転職活動する最大のメリットは収入が安定する事です。
仕事を辞めてからの転職になると収入がなくなってしまうため
貯金を切り崩しながら転職活動を行う必要があります。
仕事をしながらの転職活動であれば収入が入り続けて貯金を切り崩す必要もないため
精神的に余裕を持った状態で転職活動が可能となります。
ブランクが発生しない
転職活動において、ブランク期間がある場合は
面接で、詳しく理由を聞かれることも少なくありません。
ブランク期間をしっかりと説明できないと
・就業意欲が低い
・転職先が決まらない問題があるのか？
等、面接でマイナスのイメージを持たれることもあります。
その為、働きながら転職活動をするとブランクが発生しないのは
メリットと言えるでしょう。
転職をしないという選択も取れる
転職活動をして自分の経験・スキルのニーズを理解し
置かれている環境を見つめ直した結果
「今の会社にとどまる」という選択をすることも退職していなければ実現可能です。
現職に留まるという選択肢を残しながら
転職活動を行えるというのが、会社に在籍しながら
転職活動を行う場合の大きなメリットの1つと言えるでしょう。
働きながら転職活動するデメリット
働きながら転職活動するメリットもあれば
デメリットもあります。
ここでは、働きながら転職活動するデメリット
を紹介します。
働きながらの転職のデメリットは
転職エージェントの活用でなくなります。
会社に知られる可能性がある
転職活動は、基本的に所属企業に伏せて進めますが、ふとしたことで
周囲に知られてしまう可能性があります。
会社に転職の事を知られてしまうと、会社での居心地が悪くなったり
所属企業からの評価によっては
引き留められてスムーズに退職できなくなるケースも考えられます。
時間に余裕がなくなる
働きながら転職活動は、応募する企業の絞り込み、企業研究、面接対策等
時間に余裕がなくなります。
その為、スケジュール管理を徹底し、仕事も転職活動も効率化するなど
両立するための工夫が必要になってきます。
面接などの日程調整が難しくなる
働きながら転職活動では、面接などの日程調整も難しくなります。
基本的に面接は平日の日中に行われるため
平日が仕事の場合は有給休暇を活用するなどして対応しなければなりません。
日程調整が難しい場合は、業務時間外の早朝や夕方
昼休みに面接を実施できるか相談するなど
働きながら面接を受けられる方法を考えてみましょう。
退職日・入社日に制限がある
就職先が決まっても、内定後に退職交渉を行うため
企業側が希望する入社時期に応じられない可能性があるというデメリットもあります。
また、引き継ぎに時間を要して
有給休暇を全て消化できないまま退職日を迎えるというケースもあります。
働きながらの転職では、退職日・入社日に制限があるのも
デメリットと言えるでしょう。
体力的にきつく本業に差し支える可能性がある
先述したように、働きながらの転職活動では
応募する企業の絞り込み、企業研究、面接対策等を
働きながらこなさなければなりません。
その為、体調を崩したりし、本業に差し支える可能性が
出て来ます。
働きながらの転職活動をする際には
体調管理にも気を付けて転職活動を進めていきましょう。
まとめ
働きながらの転職活動期間は一般的に３か月位かかり
働きながらの転職活動は
メリット・デメリットを理解して進めていくことが大事です。
また、働きながらの転職活動のデメリットは
転職活動のデメリットは基本的に転職エージェントの活用でなくなります。
転職エージェントを利用して、効率よく転職活動を進めていきましょう。
