転職の採用試験で行われる、適性検査が予想以上に難しく
ボロボロな結果だったというケースも
多いのではないでしょうか。
結論として
転職の場合の適性検査はボロボロでも受かる可能性が高いです。
この記事では
・転職の適性検査はボロボロな時の対策や
・転職の適性検査がボロボロでも受かるケース
・適性検査に自信が持てず転職を諦めてる人に向けて伝えたい事
について紹介していきます。
転職の適性検査はボロボロでも本当に受かる？
最初に書いたように
転職の場合の適性検査はボロボロでも受かる可能性が高いです。
勿論、企業の方針によって変わりますが転職の場合
その人の経歴やスキルを重視して採用をするので適性検査はあくまでも参考程度
むしろ性格検査の方をよくみていると言われています。
その為、適性検査がボロボロだったりしても
諦めずに面接対策をしっかり行ったり
自分の職務経歴をしっかりアピール出来る様に
準備しましょう。
転職の適性検査がボロボロでも受かるケース
最初に書いたように
適性検査がボロボロでも、試験に合格できる場合があります。
ここでは、転職の適性検査がボロボロでも受かるケース
について紹介していきます。
経験や実績が評価されるケース
中途採用では前職での経験や実績・人脈などが重視されることも多いため
適性検査の結果が悪くても試験に受かる場合があります。
当たり前の話ですが、試験時にアピールできていないと
評価はしてもらえませんので、履歴書を書くときや
面接時には過去の実績を積極的にアピールするよう心がけましょう。
人間性を評価されるケース
人間性を重視する企業なら
適性検査のスコアが低くても合格できる場合もあります。
面接では希望の人材にマッチしていることを積極的にアピール出来るように
試験日までに企業研究をしっかり行いましょう。
今後の伸びしろが期待されるケース
比較的若い転職者なら、適性検査のスコアが悪くても
今後の伸びしろが考慮され、合格できる場合もあります。
とは言え、一般常識や時事問題など最低限必要な知識がないと
いくらポテンシャルが高い人でも試験に落ちてしまう可能性がある為
最低限の必要な知識は備えておきましょう。
人材難などで人手が必要なケース
人材不足が深刻化している企業では
適性検査の結果よりも人員確保を優先する場合があります。
とは言え、人材難などで人手が必要な企業はブラック企業の
可能性もありますので、企業研究をしっかり行いましょう。
受験者全員の点数が悪いケース
採用試験の適性検査で、自分が適性検査がボロボロだ…と感じても
周囲の受験者より相対的に点数が高く合格するケースも
あります。
しかし、受験者全員の点数が悪いケースでも
担当者はしっかり、受講者の人となりを見るため
面接では実績や自分の強みを積極的にアピールするよう心がけましょう。
適性検査がボロボロな時の対策
ここでは、適性検査がボロボロでもまだ採用に向けて足搔きたい人の為に
適性検査がボロボロな時の対策
について紹介していきます。
面接対策を徹底する
適性検査の結果が良くても
面接で不合格になるケースは珍しくありません。
逆に適性検査がボロボロでも面接で採用される場合があります。
面接は、応募者の人間性やコミュニケーション能力など
書類や試験だけでは伝えきれない部分をアピールする格好の機会です。
面接問答集で練習するのはもちろん
自分のキャリアビジョンや志望動機を明確に伝えられるように準備し
適性検査がボロボロでも面接ではライバルに差をつけれるように
面接対策を徹底しておきましょう。
履歴書や自己PRで自分の強みや意気込みを伝える
履歴書や自己PRで自分の強みや意気込みを伝えることで
合格出来る場合もあります。
モチベーションやチャレンジ精神が高いという事を
しっかり伝わるように
履歴書や自己PRを仕上げておきましょう。
人間性をアピールする
適性検査は、あくまでも受験者の知識レベルを問うために行われるもので
知識が不足している＝仕事の能力が低い
とは言い切れない部分があります。
チームワークで成し遂げた過去の実績等が伝わるように
面接官との双方向のコミュニケーションを心がけ
コミュニケーション能力をアピールしていきましょう。
適性検査に自信が持てず
転職を諦めてる人に向けて伝えたい事
適性検査に合格する自信が持てず
入社したいのに適性検査があるからといって応募を避けるのは
非常にもったいないです。
能力検査の問題集で良い点数を取れなくても
合格ラインの点数は企業ごとに違いますし、応募先の企業しか知りません。
自分では点数が低いと思っていても、実は合格ラインに達している場合もあるので
まずは挑戦してみることが大切です。
企業によっては適性検査の結果を重視せず
面接や前職での実績を評価する場合も多いため
積極的にチャレンジしてみましょう。
また、適性検査の対策から面接まで
転職活動はやることが沢山で大変です。
自分の力だけでやるのは大変なので
転職エージェントを利用してみると良いでしょう。
転職エージェントなら求人を紹介してくれるだけでなく
面接対策や適性検査の情報の提供、履歴書の添削などもしてくれます。
転職エージェントのサポートを借りれば
働きながらでも転職活動はラクになります。
まとめ
適性検査の結果がボロボロでも、採用を諦める必要はありません。
なぜなら、適性検査の結果は重視せず
応募書類のクオリティや面接での印象を重視する企業は多いからです。
しかし、あまりにも適性検査の結果が悪い場合は
落とされることもあるので事前対策はしっかりと行いましょう。
適性検査があるからといって、受けたい企業を候補から外すのではなく
積極的にチャレンジしていきましょう。
