転職は運ゲーと感じる人は沢山います。
親ガチャとか上司ガチャ、顔ガチャ
転職も同じ様に運要素の強い運ゲーと
考える人が多いからです。
しかし、転職が運ゲーと言われている内容を
しっかり理解しておけば、対策を立て
運要素を減らして転職活動を行う事が出来ます。
そこで、この記事では
・転職が運ゲーである理由
・転職活動という運ゲー要素を下げる攻略法
を中心に紹介していきます。
転職が運ゲーである理由
まず最初に、多くの人が転職が運ゲーである
と感じる理由
を紹介していきます。
企業側の情報が見えないのが運ゲーと
感じやすい人が多い理由です。
上司・同僚と合わない可能性がある
転職が運ゲーである理由の一つとして
上司・同僚と合わない可能性があるがあります。
上司・同僚は求人票に載っておらず
実際に入社してみないと
上司・同僚と合うか解らないからです。
上司・同僚と合わないと
どんな仕事でもつまらなくなります。
その為、転職は運ゲーと言えます。
社風によっては馴染めない可能性がある
転職が運ゲーである理由に
社風によっては馴染めない可能性がある
があります。
社風等は企業研究で多少は解る場合もありますが
企業戦略の変更による社風の変化もある為
実際に入社しないと解りません。
その為、転職は運ゲーと言えます。
人間関係は入社してみないとわからない
転職が運ゲーである理由に
人間関係は入社してみないとわからない
があります。
例えば、仕事を協力してやる人間関係だったり
仕事は、一人でコツコツする人間関係の職場だったり等
様々です。
もちろん会社の人間関係は求人票に書いていませんので
転職は運ゲーと言えます。
転職活動という運ゲー要素を下げる攻略法
転職活動は運ゲーと書きましたが
転職活動という運ゲー要素を下げる攻略法はあります。
ここでは、転職活動という運ゲー要素を下げる攻略法
について紹介していきます。
転職活動での運要素と感じた自分の失敗パターンを分析する
転職活動という運ゲー要素を下げる攻略法として
転職活動での運要素と感じた自分の失敗パターンを分析する
があります。
自分が今迄、転職活動は運ゲーと感じた要素が
ここで紹介した、転職が運ゲーである理由
以外にもあるはずです。
自分が感じた運要素を分析する事によって
次の転職活動の企業選びで気を付けた方が良いポイントが解り
次の転職活動での成功率が上がります。
自分のイヤなことを明確にする
転職活動という運ゲー要素を下げる攻略法として
自分のイヤなことを明確にする
があります。
イヤなことを明確にする事によって
次の職場に求めることがはっきりし
転職の軸が決まります。
全ての条件を満たす職場を見つけるのは難しいのですが
夢を持たないと叶えることができないのと一緒で
転職も自分の希望を持たなければ絶対に成功させることができません。
自分の性格を理解する
転職活動という運ゲー要素を下げる攻略法として
自分の性格を理解する
があります。
何故なら
どれだけ良い企業でも自分の性格に合わなければキツイからです。
例えば、一人で黙々、仕事をしたい方が
チームワークやコミュニケーションを重視した仕事が多い
企業に転職すると、会社に行くのがしんどくなります。
自分の性格を理解し
自分に合った転職先を見つけるのが転職の攻略法です。
転職エージェントを利用する
転職活動という運ゲー要素を下げる攻略法として
転職エージェントを利用する
があります。
転職活動は履歴書の作成・面接対策・企業研究等
一人で作業するのは非常に大変な作業です。
そのた大変さに負けて
企業選びを妥協する人も多くいます。
企業選びを妥協した時点で
転職は失敗します。
その為、転職活動の負担を最大限下げる
転職エージェントを利用する事をお勧めします。
まとめ
転職が運ゲーであることは事実ですが
転職活動という運ゲー要素を下げる攻略法を実践すれば
就職成功率をアップさせることができます。
転職は若い人ほど有利です。
少しでも転職を迷ったら、まずは
転職エージェントに相談して自分の状況を
相談して見る事をお勧めします。
本日も見て頂きありがとうございました。
