転職活動を始める際
一番最初に取り組む事が自己分析です。
しかし、転職で自己分析が何故必要なのか？
自己分析のポイント・やり方・活かし方
を良く解らないという方も
多いかと思います。
この記事では
転職に自己分析は必要？
自己分析の必要性を紹介します
というテーマで
・自己分析の必要性
・自己分析のポイント・やり方・活かし方
を中心に紹介していきます。
この記事を読んで転職活動を始める前に
正しい自己分析のやり方を把握して
転職成功率をアップ
させていただければ幸いです。
自己分析のするべき理由
まず最初に、転職・就職活動に
自己分析が必要な理由が解らないという方に
自己分析のするべき理由について
紹介していきます。
自己分析のするべき理由①
自分の強みを見つける為
自己分析のするべき理由①として
自分の強みを見つける為があります。
転職活動では
限られたスペース（履歴書）や
時間（面接）で、自分の強みを
効率的にアピールする必要があります。
第三者に自分のことをしっかり理解
してもらうためには、まずはあなた自身
が自分を深く理解する必要があります。
そのために必要なのが、自己分析なのです。
自分と改めて向き合うことによって
強みはもちろん、普段気付かなかった
新たな一面を発見できる
可能性もありますよ。
自己分析のするべき理由②
転職先選びの幅を広げる為
自己分析のするべき理由②として
転職先選びの幅を広げる為があります。
転職先の選択基準は
より多く準備しておきましょう。
そのほうが、自分にあった仕事に就ける
可能性が高まるからです。
転職先の選択基準としては、
就労条件や待遇、やりがいなどが
挙げられるでしょう。
そのうえで、よりマッチングを
高めるためには、自分の強みを
活かせられるかという
選抜ポイントを加えることが大切です。
自分の強みを活かせられるか
という選抜基準を加えることで、転職先で
あなたが活躍できる可能性が高まります。
そして、この自分の強みこそが、自己分析に
よって導き出されるものとなっています。
自己分析のするべき理由③
転職後のミスマッチを防ぐ為
自己分析のするべき理由③として
転職後のミスマッチを防ぐ為があります。
自己分析では、社会人として経験した業務や受けた評価から自分の強みや弱みを
棚卸しできます。
自分の強みや弱みを棚卸しする事で
それに適した企業を見出せ
その結果、転職後のミスマッチを
防ぐことができるようになりますよ。
転職の自己分析をする際の注意点
自己分析のするべき理由を紹介しましたが
ここでは、実際に自己分析に取り組む前に
自己分析をする際の注意点について
紹介していきます。
転職の自己分析をする際の注意点①
短所ばかり見すぎない様にする
転職の自己分析をする際の注意点①として
短所ばかり見すぎない様にするがあります。
特に、自分の短所ばかり探してしまう
ネガティブ思考な人は、自己分析の際に
自分の短所ばかり見てしまわないように注意してください。
結果的に自己嫌悪に陥ってしまい、自分の
挑戦する領域や可能性を狭めてしまいます。
長所よりも短所の方がたくさん
思いつくという方は、短所は裏を返せば
長所と言える場合がほとんどですので
短所をポジティブに変換出来るか考えて
見るようにしましょう。
転職の自己分析をする際の注意点②
思い込みで強みを決めないようにする
転職の自己分析をする際の注意点②として
思い込みで強みを決めないようにするが
あります。
自分が強みだと思っている部分が
周りから見るとそうでもなかった
というケースはとても多いです。
そのため、思い込みで強みを
決めてしまうのは転職失敗につながります。
面接では、具体的に
どんな事をしてきましたか？
と深掘りされて聞かれるので
あなたの経験と照らしあわせて
客観的に判断することが大切です。
強みを客観的に見つける
手っ取り早い方法として周りの友人や
家族などに聞いてみるという方法
があります。
周りの人に聞いてみることで
あなたが思ってもいなかった
強みが発見できるかもしれませんよ。
転職の自己分析をする際の注意点③
自己分析に時間を使いすぎない
転職の自己分析をする際の注意点③として
自己分析に時間を使いすぎないがあります。
自己分析をするのは大切なことですが
あまりに時間をかけ過ぎて、転職活動が
おろそかにならないようにしましょう。
転職活動は多くの時間と体力を要します。
自己分析だけで、転職疲れして
しまわないように注意しましょう。
実際に転職活動に疲れた場合は
こちらの記事を
ご確認ください。
転職の自己分析をする際の注意点④
考えが変わりそうなタイミングで
再度自己分析をする
転職の自己分析をする際の注意点④として
考えが変わりそうなタイミングで
再度自己分析をするがあります。
最初の一回だけ自己分析をし
それ以降は何もしないというのは危険です。
転職活動をしていく中でも自分の事が
段々わかってくる場合もありますし
業界を知っていくうちに
意識が変わるかもしれません。
そのため、考えがブレそうになったら
定期的に
自己分析をしてみるのがいいでしょう。
転職の自己分析をする際の注意点⑤
失敗した経験も必ず振り返る
転職の自己分析をする際の注意点⑤として
失敗した経験も必ず振り返るがあります。
自己分析するときは、成功体験だけでなく
苦戦した経験や失敗した経験も
しっかりと振り返りましょう。
苦しい経験を振り返ることは
その原因がどこにあったのか
再認識するきっかけとなります。
失敗した経験も必ず振り返る事で
失敗の元となった自分の弱みに気づけたり
逆に、その経験を乗り越えるために
活かされた自分の強みに
気づくこともできるでしょう。
転職の自己分析をする際の注意点⑥
業務経験を軸に考える
転職の自己分析をする際の注意点⑥として
業務経験を軸に考えるがあります。
社会人経験と業務経験を軸に
自己分析をすることで仕事上で発揮した
強みを分析する事が出来ます。
その為、自己分析をする際には
業務経験を軸に考える事が大切
と言えるでしょう。
自己分析の具体的な方法
転職の自己分析をする際の注意点を
紹介しましたが、ここでは自己分析の
具体的な方法を紹介していきます。
自己分析の具体的な方法①
キャリアの棚卸し
自己分析の具体的な方法①として
キャリアの棚卸しがあります。
転職活動における自己分析では
社会人として経験した具体的な事例や
そこから得たスキルなどを
洗い出すことが大切です。
キャリアの棚卸しをする際には
- 具体的な仕事内容
- 身に付けたスキルや考え方
- モチベーション
を順に棚卸し、していく事をお勧めします。
キャリアの棚卸し①
具体的な仕事内容
キャリアの棚卸しで一番初めにする事は
今まで自分がやって来た具体的な仕事内容を
棚卸しする事です。
これまで携わってきた仕事を箇条書きし
その中で、トピックとなる事例を上げ
そのトピックをさらに成功体験と失敗体験の両面から振り返り、自分の強みと弱みを
見出していきましょう。
キャリアの棚卸し②
身に付けたスキルや考え方
具体的な仕事内容を棚卸しした方は
そこでの、キャリア全体を振り返り
それぞれで身に付いた力を
書き出していきましょう。
どのような事を考えどのようなスキルを
身につけてきたのか自分の仕事に対する
姿勢やスタンスを言語化して
棚卸しを進めていきましょう。
自分の仕事に対する姿勢やスタンスを
しっかり言語化する事が出来ると面接の際の強いアピールポイントになりますよ。
キャリアの棚卸し③
モチベーション
社会人として経験した業務を通して
どんな時にモチベーションが上がった
または下がったのかを
振り返ってみましょう。
こうすることで、自分がどのようなときに
やりがいを感じるのを言語化できます。
数々のエピソードの中から
特に記憶に残る喜びや挫折を洗い出す事で
モチベーションの浮き沈みを見える化し
キャリアの棚卸しに生かしていきましょう。
自己分析の具体的な方法②
転職の目的を再確認する
自己分析の具体的な方法②として
転職の目的を再確認するがあります。
転職成功のためには、なぜ転職したいのか？どんな人生を歩みたいのか？
という転職の目的を考える事が大切です。
転職活動を有利に進めるためには
将来なりたい自分の理想の姿やビジョンを
イメージできるようにしましょう。
自分の転職活動の軸が見える化されると
自分の根底にあるモチベーション＝
何に対して熱意をもって取り組めるのか
が分かってきますよ。
自己分析の具体的な方法③
自分の長所を言葉にする
自己分析の具体的な方法③として
自分の長所を言葉にするがあります。
自分の長所を知る上で考えるべきポイントは
仕事を通して得られた力
保有資格やスキル
仕事をする上で大切にしてきたこと
の3つです。
過去に行動・経験して評価された事例を
ピックアップし目標達成に生かされた
自分の強み活用したスキル、得られた力を
考えていきましょう。
自己分析の具体的な方法④
具体的なエピソードを整理する
自己分析の具体的な方法④として
具体的なエピソードを整理するがあります。
自己分析の方法の最後は
具体的なエピソードの整理です。
自己分析で分かった自分の強みを
どのように業務に活かせるのかを
アピール出来るようにエピソードを整理して
自分を採用することがいかに企業にとって
メリットになるのか
エピソードを整理していきましょう。
自分で自己分析が出来ない方は
自分で自己分析が出来ない方は
転職エージェントに相談して
自己分析をする事をお勧めします。
転職エージェントでは無料で相談する事が
出来プロ目線で
貴方の分析をしてくれますよ。
以下にお勧めの転職エージェントを
エージェントを紹介していきます。
利用をお勧めする転職エージェント
ここでは、利用をお勧めする
転職エージェント
について紹介していきます。
利用をお勧めする転職エージェント①
doda
最初に紹介するおすすめの
転職エージェントと①は
dodaです。
日本で２番目に規模の大きい
転職エージェントがdodaです。
求職者一人ひとりに専任
キャリアアドバイザーが付いて
丁寧なサポートをしてくれることが
最大の価値です。
個別で面談をしてもらったら
履歴書の書き方まで教えてくれるので
着実に転職活動の結果が付いてくるよう
サポートしてもらいましょう。
利用をお勧めする転職エージェント②
ハタラクティブ
次に紹介するおすすめの
転職エージェントと②は
ハタラクティブです。
ハタラクティブは
カウンセリング実績110,000人
内定率80.4％を誇る
転職エージェントです。
特に20代のフリーターや既卒者・第二新卒者に向けた求人を中心に扱っており
未経験から正社員への内定実績もあります。
若い転職者の
サポートに長けたハタラクティブは
貴方の転職の助けになってくれます。
利用をお勧めする転職エージェント③
マイナビエージェント
次に紹介するおすすめの
転職エージェント③は
マイナビエージェントです。
マイナビエージェントは20代を中心に
若い層からの支持が強い
転職エージェントです。
第二新卒の採用にも力をいれているので
社会人経験が少なくても安心して
サポートを受けながら
転職活動することができます。
求人件数は6.３万件以上で
サポート力が高いため
あなたがどのようなキャリア展望を
描きたいか、よく聞いたうえで
一緒に相談に乗ってくれます。
非公開求人件数も
１.９万件近く扱っています。
そのためマイナビエージェントに
登録しないと見られない求人もあるので
登録してみる事をお勧めします。
利用をお勧めする転職エージェント④
ウズキャリ
次に紹介するおすすめの
転職エージェント④は
UZUZ（ウズキャリ）です。
UZUZ（ウズキャリ）は
ブラック企業を排除した求人を紹介し
貴方の転職活動をサポートします。
次は失敗したくない第二新卒にとって
あらかじめ離職率が高く、残業が多い
ブラック企業を避けられる
のは大きな魅力です。
利用をお勧めする転職エージェント⑤
リクナビNEXT
次に紹介するおすすめの
転職エージェント⑤は
リクナビNEXTです。
「リクナビNEXT（ネクスト）」は
転職者の8割が利用すると言われる
定番の転職サイトです。
転職活動に必要な情報を網羅できたり
無料の自己分析診断を受けられるため
利用者の満足度が
高いサイトとして有名です。
転職に興味を持ったら
最初の一歩はリクナビNEXTから
始めるのがおすすめです。
利用をお勧めする転職エージェント⑥
マイナビジョブ20’s
次に紹介するおすすめの
転職エージェント⑥は
マイナビジョブ20’sです。
マイナビジョブ20’sは
株式会社マイナビが運営する
『20代/第二新卒/既卒に特化した
就職支援サービス』
です。
『既卒 / 第二新卒からの就職実績』
で入社後定着率は94.6%と高く
ミスマッチが起こりにくいサービスと
言えるでしょう。
20代・第二新卒・既卒で転職活動を
始めている方、始める予定のある方は
是非利用してみてください。
利用をお勧めする転職エージェント⑦
JACリクルートメント
次に紹介するおすすめの
転職エージェント⑦は
JACリクルートメントです。
JACリクルートメントは
主に30代～50代の転職支援に特化した
エージェントです。
ハイクラス求人の紹介が受けられることが
特徴で、管理職・専門職への
転職を考えている方、または外資系企業に
興味のある方向けの高年収求人を
多くそろえています。
キャリアアップが目的で
転職を考えている方に
お勧め出来る転職エージェントです。
利用をお勧めする転職エージェント⑧
ジェイック
次に紹介するおすすめの
転職エージェント⑧は
ジェイックです。
JAICは、フリーターや高卒、大学中退者
などの20代を中心に
本気で正社員を目指す方をサポートする就職支援サービスです。
無料で受講できる就職支援研修では
転職活動に必要な履歴書・面接対策のほか
転職後に活かせるプレゼンの練習など
幅広く学ぶことができるので
正社員経験がなくても自信をもって
転職活動を行えます。
学歴・職歴関係なく、正社員を目指して
一歩踏み出そうとしている
20代の方には
ピッタリの転職サービスと言えます。
まとめ
本日は
転職に自己分析は必要？
自己分析の必要性を紹介します
というテーマで記事を書いてみました。
自己分析をする事で、これまでの経験を
振り返る中で自分の考えや思いが
整理できたり気づかなかった自分の特性を
発見できたりすることもあります。
自分自身を客観的に見ることが
難しいと感じたら、転職エージェントに
サポートしてもらい転職のプロによる
客観的な分析・評価も
参考にしてみましょう。
それでは
本日も見て頂きありがとうございました。
